不过想想也是，如果祁同伟真的是那种只会怼天怼地的刺头干部，上面领导根本不会赏识他，派他下来接任极为重要的副省级城市公安局局长一职。
吴书记也是老狐狸，稍一思考就知道了祁同伟的表现是因为什么原因，看来都是政治斗争的需要，祁同伟如果不做出这样一副刺头的形象，狠狠下了梁群峰的面子，那派他下来的那位领导就不会满意，都是工作需要啊。
这一瞬间，吴书记翻转了对祁同伟的刻板印象，人果然还是需要真实见一面，才能真切认识到这个人的完整形象，别人口中总会带有偏颇的倾向性。
想到这里，吴书记的口气也缓和了不少。
“祁局长，上头既然派你来了，没有接受我们市委的推荐，相信肯定有上头的意图在的。
我个人是希望你能充分发挥你空降干部的优势，做事大胆一点，做人低调谦卑一点，同时也要尊重领导。”
祁同伟一听，嘿，这吴书记还是个好为人师的老人，喜欢教育别人。
不过对比起江东省的黑熊精书记，或者赵蒙生来，这位吴书记霸气不足，显得有点纠结细节，婆婆妈妈的，难怪后来完不成上头交代的任务，四年也搞不定赵立春的势力。
要知道沙瑞金做事可是霸道多了，一通大刀乱砍，迅速打开了局面，相对而言，这位吴书记的性格，更适合做副职，做一把手的话，容易被下面的干部左右局势。
像沙瑞金之类的一霸手，虽然祁同伟感官上十分不喜欢这个人，但是平心而论，沙瑞金更适合做一把手，能打开局面，聚拢干部，完成上级交代的发展任务。
“是，明白。”
祁同伟一直低着头听训话，这是对付这类好为人师类型领导行之有效的法门，听的时候肯定恭恭敬敬，至于怎么做，那就看情况了。
祁同伟本人又是另一个类型的领导，他对一些细节并不计较，会给下属提出相当多目标，到一定节点了就催一催，进度正常，或者工作态度好，祁同伟也不会胡乱处罚干部。
祁同伟更多是管事不管人，管事的时候霸道异常，工作做不起来的马屁精，马上要被他一脚踢走，让下属做事，祁同伟也会不遗余力支持，为他们挡住一些风波，提供支持，要钱给钱，要人给人，如果下属提出做好一项工作需要一百万，祁同伟经过计算发现，可能会直接给一百五十万，要求工作效果要好。
那祁同伟就会主动修改文件，直接塞一百五十万给下属，要求高标准完成任务。
只要完成了任务，那奖励肯定会让所有人满意，就比如黄小斌，本来按照他的任职年限，升任副厅级还差一点时间，前面论资排辈的还有一箩筐。
但是黄小斌出色完成了祁同伟交代的任务，摆正了自己现在是下属的姿态，没（本章未完，请翻页）