<>第1633章1634规律
她朝我妩媚地看了一眼后继续地道：“第三种是酒后交际型。这类型的人喜欢在酒后侃侃而谈，说话思维敏捷，既能通达上级，也能体恤下属，能在酒桌上那把自己想说的话都说出来，把想办的是都办成。这种类型的人，性格比较内向，平时话少，不轻易表达自己的见解，只有在特定的时间和场合才喜欢展现锋芒。这样的人有强烈的进取心，心怀远大的抱负，并会为自己的抱负而努力。”
前面的时候我主要还是为了活跃气氛，同时也觉得她说的那两种类型都有些像我。不过现在我真的觉得有些奇怪了，“我怎么觉得这一条也像我呢？”
她顿时也笑了起来，“你呀，怎么觉得啥都像你呢？”随即又道：“第四种是酒后倾诉型。这种类型的人主要表现是喝完酒之后就必须得去找一个自己信赖的人诉说。如果他比你年龄大，他能从你一岁说起，一直说到现在。如果他比你小，他能从记事时说起一直说到现在。哈哈！这种类型的人，平时比较内向，有思想，有见解，平时不大喜欢表达自己和评价别人，不喜欢锋芒毕露，只有在酒精的作用下才能表达自己，评价别人，阐述自己的观点。这样的人经历平平，安于现状。”
我急忙地道：“我不是这种类型的，不过喝酒后喜欢倾述应该是很多人共同的特点吧？”
她笑道：“那得看程度如何了。”随即就继续地道：“第五种是酒后郁闷型。这样的人喝完酒后郁郁寡欢，看见什么事情都伤心，想起什么都能流泪，越想越委屈，越想越难过，潸然泪下。这种类型的人是心思细腻的，善于察言观色，很会关心他人。不过心胸比较狭窄，常因为一件小事而闷闷不乐，怕被别人耻笑也不好和别人说。总感觉生活中有不如意的地方，总有一种自卑感，因此只能借酒消愁，把委屈和不满借助泪水流出来了。这样的人经历相对坎坷，总感觉壮志未酬，心有不甘。”
我点头，“这样类型的人我见过。而且好像还不少。这个世界上觉得自己不得志的人本来就多。”
她说：“是啊。阶级社会的人都是呈金字塔分布的。顶端的，上层的本来就少，因为那需要智慧、机遇还有运气。”
我深以为然，“是啊。我觉得你们组织部的工作最应该做的就是尽量减少这种类型的人数，使得人尽其用，人尽其才。你说呢？姐。”
她看着我微微地摇头，“冯笑啊，你还是如此的理想主意。人尽其用、人尽其才这样的话统治阶级叫喊了几千年了，谁能够真正做到？我可以这样讲，这个世界上任何的国家，任何时代都无法真正做到这一点。说到底这仅仅是一种口号罢了。”
我说：“我不是说的完全做到，而是应该尽量做到。姐，我自己是非常清楚的，如果没有你的话我不可能当得上这个院长。但是我总觉得这样的方式并不完全可取，不过我我也因此而加倍努力的工作，因为我不想给你丢脸。不过姐，你们考察干部的方式上难道就不能改变一下吗？比如，为什么不能让更多有能力的人有这样的机会呢？”
她微微地笑，“冯笑，你太高屋建瓴了，这可是中央领导思考的问题呢。你的境界比我都高啊。”
我正色地道：“不，这也是老百姓，是所有底层的人都希望的。获得同等的发展机会是很多人的希望，也是社会平等的标志之一。”
她苦笑着摇头道：“是啊。这些我何尝又不知道呢？这个事情太复杂了，不但与时代有关，更与体制有关系。我们等待吧，或许在我们这一代人有希望能够看到那一天的到来。”
我顿时也觉得自己确实是太理想化了，不禁摇头苦笑，“是啊……对了，姐，你刚才说的那喝酒的人的类型说完了吗？好像还没有吧？我觉得应该还有。”
她笑道：“就是你，就是你把话题岔开了。还有酒后骚扰型。其主要表现是酒后喜欢和人开玩笑，无论大人孩子都不放过，甚至能把大人弄生气了，把孩子弄哭了。这种类型的人性格开朗，热爱生活，是典型的现实主义者，是一个愿意把欢乐到处播散的人，平时就喜欢和别人开玩笑，喝完酒后有过之而无不及。这样的人面对困境的时候依然能够充满信心。”
我大笑，“这样的人倒是很有趣。”
她来与我碰杯，“还有一种是酒后狂躁型。这样的人喝完酒后怒火中烧，看谁都不顺眼，看谁都生气，摔盘子摔碗，动刀动枪，狂躁不安。这种类型的人性格内向，平时少言寡语，生活很不如意，自尊心很强，怕别人看不起，喝酒之后，不满的情绪就像是开闸的洪水一样倾泻而出。这样的人生活始终不如意，总感觉自己是穷途末路，对未来没有信心。总之，因为人的性格、思想和经历不同，所以反应出来的酒后行为也就不同，有的人是其中的一种，有的人兼具了其中的几种。比如你刚才就说了，前面那几种都有些像你。也许有的人可能不在上述之中，只要细心，你都能通过行为来判断他的性格、了解他的经历。”
我点头，“你说的好像很有道理呢。而且我觉得你说的还与心理学的知识很相近。其实酒醉后的人所表现出来的可能是其潜意思里面最真实的东西。所以，我觉得很有科学道理。”
她笑着说道：“是啊。现在我正加强学习呢。组织工作除了必须要学习相关的政策、法规之外，还必须学会观察人，甚至连《麻衣神相》之类的书籍都得看呢。”
我顿时愕然，“《麻衣神相》？那不是算命的书吗？你们可是组织部，这样迷信的东西也学啊？”
她笑道：“其实那东西并不完全是什么迷信，准确地将那是一种规律性的东西。也应该是符合统计学的。我想，《麻衣神相》应该是通过对很多个体的观察后才得出的那样一些结论。所以我们可以把它作为一种认人、识人的方式之一。”
我第一次听说这样的事情，第一次接触到组织工作上最实质性的东西。以前我一直觉得组织部这样的部门是非常神秘的，而现在，我觉得它更神秘了。<>