小破绽网的年终盛典就是那么干的，热度甚至超越了电视台的新年晚会。
就算方宝等人自己不搞，也可以把场地借给他们，甚至跟他们合作在比赛期间搞一个‘年中’盛典出来。
这些都是很好实现的，毕竟雅丹车友赛大大小小搞了四次了，最近这次甚至有将近四分之一的邻国比赛选手参赛，
表演类的邻国人过来的更多，毕竟这可是一个通往十多亿流量的大门户，有才不怕赚不到钱。
在搭建新时代新星桥这个大前提下，方宝等人相信小破绽网或者其他的视频、直播平台，绝对愿意把自己的活动换一个地方，挪到这边来。
……
这些人凑在一起一商量，古城的投资就增加了一个数量级，由千万级别增加的到了亿级。
而申老爷子和鞠佳武等人一商量，也不专注于‘复古’了，而是要打造一个古代现代融合的新风格。
城市本身、装饰等都还是古代风格的，但通过改变照明、供水等设施，把它们复古化，形成新的古星桥风格城池。
但这样一来，鞠佳武的电影就出问题了，不过也不是需要大改。
鞠导再次修改了一定的剧本，融入了雅丹古城和新城对比的元素，反而对电影整体更满意了。
但就是有一个问题，雅丹古城可以用冯宇的素材为基础做特效处理，但新城却不行。
因为在他的剧本里，关于新城的片段，一定是要有人气的，最好是用新城内的一些活动的素材最好。
这就导致了他的电影一拖再拖，拖到了现在。
但好处也是有的，用鞠导自己的话说，这算是好事多磨，慢工出细活，他有了更多的时间和想法去完善自己的作品。
鞠导自己说了，他没有杀进导演圈的想法，但却有‘一片’封神的愿望。
他这个说法一出，方宝等人自然是吹捧声一片，这些家伙还等着古城通过鞠导的电影一炮而红呢。
管彤和苏青可没给鞠佳武面子，该怎么笑还是怎么笑。
至于冯宇，他可没这个时间跟鞠佳武这个膨胀的鞠导瞎扯淡的功夫，他现在也为‘新城’的事忙着呢。
确切的说，是秀水农林的新总部。
秀水村现在已经给他腾出来了，若芜二话不说就划给秀水农林了，就怕动作慢了，冯老板带着员工跑别人地盘上安家去。
其实按理说，秀水农林这种企业根本就不需要所谓的总部，因为基本没有需求。
造林、养牛、安全等团队都要在各个项目所在地工作，综合研究中心也需要和各个项目的动植物结合。
至于刘麦奇团队，人家也不需要多大的实验室，现在划给他们的实验室就足够他们的团队使用了。
因为他们的研究要立足于林场的动植物，所以也没打算把实验室搬到制药厂那边去。
冯宇倒是问冯玲这个妹妹和刘麦奇这个妹夫来着，但人家不愿意过去。
经营这两口子不行，按照冯玲的说法，实验室搬到制药厂那边方不方便不说，这边的实验中心的气氛就没了。
他们两口子自己组了个团队，十分享受综合研究中心这边的科研氛围。
但不管怎么说，冯宇还是要打造一个秀水农林的总部，主要就是为了秀水农林庞大的数据库。
主要是因为玲奇制药、秀水林牧、尚武林牧、馨彤林牧的盈利，秀水农林的现金储备不少，
秀水农林不分红，他暂时也又没有花了这笔钱的地方，自然就想折腾折腾。
不管怎么说他这个软件工程师和他打造的基于智能物联体系的集团，总得有个科幻的总部撑场面。
而且不出意外，未来这片大沙漠基本都是甘木老铁的地盘，他总得帮着这沉默的老铁管起来。
外挂也得有个遮掩，通过各个项目遍布沙漠的秀水农林智能物联体系就非常合适。
还有就是软件部门不需要分散到各个项目中去，加上他和展鹏这样的决策者、下一级负责各个方面工作的节点也需要有个正式的办公地点。
那些项目的人员过来也需要有个地方，不能像现在一样跟秀水林牧挤在一起。
还有一个原因就是佟老板已经拿到了若芜批的地盘，正大刀阔斧的建设天星集团总部呢，他也不能落后了。
主要是佟旭总是以此打趣冯宇，给鹏总安排的办公室好些年没变过了。
其实佟旭打趣不打趣的冯宇也无所谓，但他发现这犊子现在买卖大了，想把展鹏挖到他那边去。
要知道展鹏现在可是秀水农林和天星集团的双料老总，到哪边干活基本抬起屁股直接过去就可以了。
这冯宇能不慌？
秀水农林的系统是厉害，但可不是就没有需要处理的事情了。
他现在之所以能这么跳，还不是展鹏把林场的日常工作捋的明明白白的，佟老四想在他手撬展二，冯宇怎么可能给他这个机会。
所以秀水农林这个总部前靠沙河，四周现在算是林木掩映，冯宇不仅要打造成科幻总部，还要通过玻璃大棚技术，
打造成一个环境优美、四季常青的度假酒店式的地方，游泳池、健身房、花园办公室什么的都整上。
不仅仅是他们这些人使用，以后员工休假也可以过来休闲、放松、健身，总不能就他这个老板自己家花园泳池的。
他没能力让每个员工家都像他家一样，但他可以造一个这样的总部给大家用。
用展鹏的话说，秀水农林让冯宇摆弄的，最起码在福利方面越来越像某些特殊的企业了。
对此冯宇不可置否，反正之前网络上都说他是靠高福利笼络人了，那他就笼络一个给他们看看。
这年头，总有些群体一起不当人之后反而振振有词，把他们和他们的行为定义为客观规律。
总得有个对比放在他们身边，不求他们能改变，最起码能让他们把嘴闭上，别又当又立。
秀水农林已经因为员工收入、福利方面多次被拐弯抹角的攻击，自然也不用在意他们，用行动把大嘴巴抽过去就行了。